Förbokade one-to-one möten

ReVåld – Förbokade one-to-one möten är en utbildning med flera lektioner som riktar sig till personer som exempelvis arbetar inom socialtjänsten och skola. För att kunna hantera hotfulla och aggressiva personer behöver du ha rätt kompetens för att situationen inte ska eskalera.

Mer om utbildningen

Utbildningen riktar sig till dig som jobbar inom människobehandlande yrken där du möter personer i förbokade one-to-one möten. Detta kan t.ex. vara i socialtjänsten, skolan, polisen eller hälso- och sjukvården.

Utbildningen tar cirka 7 veckor i anspråk med en planerad tidsåtgång på cirka 1-2 timmar varje vecka, utöver det till kommer seminarium och enskild handledning. Du får tillgång till en modul i taget, efter genomförda inlämningar och kunskapstester för att vi ska kunna säkerställa att du har lärt dig det du behöver för att kunna möta potentiellt hotfulla personer i ditt dagliga arbete. Efter godkänd och avslutat utbildning kommer du få ett kurs intyg som bevis på dina nya kunskaper.

Utbildningens olika delar

Lagstiftningen som reglerar oss
Orsaksförklaringarna till våld
Konflikthantering
Självkännedom
En lärplattform i organisationen
One-to-one möten och strukturen

Efter avslutad utbildning ska du kunna

Förstå och tillämpa rättsliga principer:
Deltagarna ska kunna definiera olika typer av våld, förstå principen om delaktighet och integritetsprincipen, förståelse för kraven på en medarbetare i offentligverksamhet, och tillämpa legalitets- och proportionalitetsprinciperna för att på sikt kunna utveckla effektiva förebyggande strategier mot våld.

Identifiera och analysera orsaker och påverkansfaktorer till våld: Deltagarna ska förstå de känslomässiga och sociala drivkrafterna bakom våldsbeteende, effekterna av spärrsänkare och destabilisatorer, och hur samhället kan spela en roll i att förebygga våld genom inkluderande gemenskaper och utbildningsinitiativ.

Förstå och hantera konfliktdynamik:
Deltagarna ska kunna förstå konfliktens natur, identifiera och analysera tidiga stadier av konflikter, navigera genom konfliktens faser, tillämpa olika hanteringsstrategier, och förbättra sina kommunikationsfärdigheter för att effektivt hantera och lösa konflikter.

Utveckla självkännedom och copingstrategier för stresshantering:
Deltagarna ska kunna identifiera och utveckla olika copingstrategier, förstå och använda kroppsspråk effektivt i kommunikation, samt använda självkännedom för att förbättra beslutsfattande under stress och utveckla flexibla anpassningsstrategier.

Förstå och utveckla en effektiv lärplattform inom organisationen:
Deltagarna ska kunna identifiera och ha en förståelse implementeringsprocessen av nödvändiga resurser, förstå vikten av kultur av öppenhet och reflektion, samt engagera ledningen för att stärka och förbättra lärandeprocessen och arbetsprestationer genom effektiva lärandesessioner och reflektionsmodeller.

Effektivt planera och genomföra One-to-One möten:
Deltagarna ska förstå vikten av att tillämpa kunskaper för att planera och genomföra möten, skapa och använda manus möten för att skapa förutsägbarhet, samt upprätthålla och förbättra relationer genom effektiva uppföljningsstrategier efter möten.

Motivationsföreläsning

Denna föreläsning ger en inblick i vår kurs Revåld – Förbokade one-to-one-möten

”En mycket bra kurs som gett mig viktig kunskap att använda inför, under och efter ett möte samt påminnelse om hur viktigt det är att avsätta tid för egen reflektion och kollegialt stöd/lärande via t ex en lärplattform”

– Lizzie, utförare

”Jag rekommenderar denna kursen till dig som vill lära dig och förstå vad våld är, hur man kan möta och förstå potentiellt våldsamma personer. Du lär dig mer om hur du själv påverkar ett möte på ett negativt eller positivt sätt. Man får kunskap om hur man själv är, vilka konfliktstilar som finns och vilka de olika konflikternas steg är och hur du löser en konflikt i tid”

– Jenny Ekberg Utb. Usk.

”Kursen gav mycket ny nyttig kunskap och öppnade upp för personlig reflektion kring vad jag behöver i min personliga utveckling, både för att klara av möten där våld kan förekomma eller svåra möten över lag”

– Elin Malmersjö, studentmedarbetare

Har du frågor eller behöver du hjälp?

Vi är här för dig! Tveka inte om att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig och hjälpa dig på bästa möjliga sätt.

Har du frågor eller behöver du hjälp?

Vi är här för dig! Tveka inte om att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig och hjälpa dig på bästa möjliga sätt.